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El hombre que estaba rodeado de psicópatas: Descubre a los psicópatas que te rodean y aprende a liberarte de ellos / Surrounded by Psychopaths

Resumen del Libro

Libro El hombre que estaba rodeado de psicópatas: Descubre a los psicópatas que te rodean y aprende a liberarte de ellos / Surrounded by Psychopaths

¡Evita a los depredadores bajo apariencia humana que solo quieren aprovecharse de ti! Después de El hombre que estaba rodeado de idiotas, Thomas Erikson nos trae un nuevo libro para aprender a identificar y evitar los comportamientos abusivos de las personas que nos rodean. Cuidado con los psicópatas porque están donde menos te lo esperas. Suelen ser personas carismáticas, agradables, encantadoras y atentas. ¿Fantástico, verdad? Pero, abrid bien los ojos, detrás de tanta educación es donde mejor se esconden. El hombre que estaba rodeado de psicópatas nos acerca a una realidad que muchas veces queda camuflada, pero que nos afecta a diario en nuestras vidas. Identificar el carácter abusivo de algunas personas y aprender cómo manejarlas determinará el éxito en nuestras relaciones tanto personales como profesionales. Después de leer este libro, sabrás exactamente qué hacer con la amabilidad encubierta de los psicópatas que te rodean. Thomas Erikson ha trabajado durante años con las herramientas descritas en este libro y sabe bien cómo usarlas. Tiene una amplia experiencia como coach, formador de líderes, profesor universitario, empresario y especialista en comportamiento. ENGLISH DESCRIPTION You have most probably run into this person: an exciting human being who is incredibly charismatic, nice, charming and helpful. Who always has a compliment up his/her's sleeve. And who will be guaranteed to make you feel good. You will believe what you're told, even when it sounds fake - since it feels good. But what might seem too good to be true will most definitely be so... How to avoid being exploited by others The book reveals how a psychopath will use your weaknesses to exploit you as much as possible. It will help you find out what your personality trait is, red, yellow, green or blue according to the psychological DISA- method. You will be able to see through and stand up against the psychopaths advanced manipulation by becoming aware of how you work. What is perfectly clear is that some people have a personality that is exceptionally manipulative. They can convince anyone about anything. They enjoy controlling others. And they will not think twice about having to tell a lie or bend the truth in order to get what they want. Of course everyone with psychopathic traits are naturally not psychopaths. And all psychopaths are not stark mad serial killers. Most of them actually live right among us. Unfortunately it has been revealed that there's a larger number of them than what we might have first thought, which means you are more likely to have met a few of them in your neighborhood, or at work or even within your family. It is time to once and for all find out how they exploit you - before it is too late!

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Biografía de Thomas Erikson

Thomas Erikson es un autor y conferencista sueco conocido por su trabajo en el ámbito del desarrollo personal y la comunicación. Nació el 9 de julio de 1966 en Suecia, y desde una edad temprana mostró un interés particular por el comportamiento humano y las dinámicas interpersonales. A lo largo de su carrera, Erikson se ha centrado en ayudar a las personas a comprenderse mejor a sí mismas y a los demás, lo que lo ha llevado a convertirse en un figura prominente en el ámbito del coaching y la formación empresarial.

Una de sus obras más destacadas es "¿Quién se ha llevado mi queso?", un libro que aborda la adaptación al cambio y los desafíos que enfrentan las personas en un mundo en constante evolución. Sin embargo, su trabajo más influyente ha sido el desarrollo del modelo DISC, que clasifica los estilos de comportamiento humanos en cuatro categorías: Dominancia, Influencia, Estabilidad y Cumplimiento. Este modelo ha sido ampliamente utilizado en diversas aplicaciones, incluyendo la selección de personal, el desarrollo de equipos y el coaching individual.

Erikson ha escrito varios libros sobre comunicación y relaciones interpersonales, entre los que se destacan "El lado oscuro del liderazgo" y "La personalidad de los colores". En estos textos, Thomas presenta su enfoque único sobre cómo los rasgos de personalidad pueden afectar nuestras interacciones diarias y la forma en que podemos utilizar este conocimiento para mejorar nuestras relaciones.

  • El lado oscuro del liderazgo: En este libro, Erikson explora los aspectos negativos del liderazgo y cómo pueden afectar a un equipo. Se centra en la importancia de la autoconciencia y la gestión de las emociones en el contexto del liderazgo.
  • La personalidad de los colores: Esta obra profundiza en el modelo DISC y se presenta de una manera accesible, utilizando colores para representar los diferentes estilos de comportamiento. Erikson utiliza esta metáfora para ayudar a las personas a identificar su propio estilo y a comprender mejor a los demás.

Además de sus libros, Thomas Erikson ha sido un conferenciante muy solicitado en eventos y seminarios, donde comparte sus conocimientos sobre comunicación efectiva, liderazgo y autoconocimiento. Su estilo carismático y su enfoque práctico han resonado con públicos de diversas industrias, lo que lo ha llevado a ser considerado una autoridad en el campo de la psicología organizacional.

Erikson también ha trabajado como coach y asesor para empresas, ayudando a equipos a mejorar su rendimiento a través de una mejor comunicación y una comprensión más profunda de las dinámicas de grupo. Su enfoque en el empoderamiento individual y el desarrollo de habilidades interpersonales lo ha posicionado como un recurso valioso para organizaciones que buscan mejorar su cultura laboral y sus resultados.

En resumen, Thomas Erikson es un pensador innovador cuyo trabajo ha impactado a muchas personas y organizaciones a lo largo de los años. A través de sus libros, conferencias y talleres, ha proporcionado herramientas valiosas para comprender mejor las interacciones humanas y fomentar relaciones más saludables y productivas.

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