Repositorio de Libros

Biblioteca Online de libros en formatos PDF, EPUB y MOBI

The 5 Virtues of the Transformational Leader

Resumen del Libro

Libro The 5 Virtues of the Transformational Leader

Do you want to start an organizational transformation but don't know how? Do you want to renew your leadership skills for the current challenges in the region? Do you feel called to lead to leave the world a little better than you found it? In The 5 Virtues of the Transformational Leader, David Lamka invites you to embark on a significant journey of transformation. It is time to recognize that what generated success in the past no longer works. The current reality is placing new demands on you, new challenges that demand radical changes in your leadership, your company, your methods and what you contribution to the global community. In this book you will discover the 5 virtues that you and your team of leaders can develop to initiate an organizational transformation and turn it into a triple impact company, like BCorp, where success is newly measured not only in economic, but also social and environmental impact. In each chapter you will find: · The mistakes that bosses usually make. · The virtue to achieve success with higher purpose and triple impact. · Interviews and videos of inspiring business leaders from Latin America. · A virtual self-diagnosis and tools to become a true transformational leader. You will discover the 5 virtues: 1. Your enthusiastic leadership to break old paradigms that do not work and create new ones more appropriate to the VICA era of transformation, connected to your life purpose and legacy. 2. Your empowering leadership so that collaborators feel confidence, commitment, passion at work and feel called to develop their own extraordinary leadership. 3. Your triple impact leadership so that millennials, consumers and collaborators vibrate with the purpose of your company, generating sustainability for society and, at the same time, being economically successful. 4. Your global vision leadership to consciously see that in order to achieve economic results in the short and long term you need to develop the organizational culture, attitudes and customs that will sustain it over time. 5. Your integral leadership recognizing that to be coherent you need to develop a deep self-knowledge of the conscious and the unconscious, having presence and flexibility to act from different polarities. Does what you read resonate with you, motivate or inspire you? Do you feel any emotion in the face of this call? So, welcome!

Más detalles de libro

Cantidad de páginas 249

Autor:

  • David Lamka

Categoría:

Formatos Disponibles:

MOBI, EPUB, PDF

Descargar Ebook

Valoración

Popular

3.8

85 Valoraciones Totales


Más libros de Economía y Negocios

Flash Boys

Libro Flash Boys

Verano de 2009. El FBI detiene a Sergey Aleynikov, un extrabajador de Goldman Sachs acusado de robar el código fuente de su antigua empresa. A Aleynikov, programador de operaciones comerciales de alta frecuencia, se le deniega la libertad bajo fianza alegando que, de caer en malas manos, el código robado puede usarse para manipular los mercados de forma injusta. ¿Significa esto que las manos de Goldman Sachs son las buenas? Si Goldman puede manipular los mercados, ¿pueden también hacerlo otros bancos? ¿Por qué el código que permite operar a Goldman Sachs es tan importante que cuando...

El plan de marketing digital en la práctica

Libro El plan de marketing digital en la práctica

El plan de marketing digital en la práctica abunda en la labor que el autor ha pretendido realizar, en los últimos 20 años, aportando su experiencia para elaborar El plan de marketing en la práctica. Este manual fue elegido por las escuelas de negocio, empresas de consultoría y altos directivos de importantes multinacionales como uno de "los 20 mejores libros de gestión" de los últimos años, junto con libros de prestigiosos gurús como Gary Hamel ("Liderando la Revolución") o Jack Welch ("Jack Welch, Hablando Claro"), ex presidente de General Electric, entre otros. Para ello, como...

De Ferrari a los Rolling Stones

Libro De Ferrari a los Rolling Stones

¿Qué tienen en común el equipo de fórmula 1 de Ferrari con los Rolling Stones o con los estudios Pixar?: que su éxito no se basa en la suma de sus individuos con talento sino en los superequipos que crearon. Toda organización, sea una pequeña empresa, una gran corporación o un club deportivo, vive o muere en función de su capacidad para trabajar en equipo. En un mundo que se mueve cada vez más rápidamente y que está tan interconectado, la necesidad de trabajar en equipo es hoy más importante que nunca. Khoi Tu, el especialista mundial en equipos de alto rendimiento, explica cómo ...

Libros Recomendados 2025



Últimas Búsquedas


Categorías Destacadas