Temas de derecho minera- energético

La Ley General de Sociedades Mercantiles de México, promulgada en 1934 y posteriormente reformada, es una legislación clave que regula la creación, funcionamiento y disolución de las diversas formas de sociedades comerciales en el país. Esta ley establece los marcos legales y los requisitos para la constitución de sociedades anónimas, sociedades de responsabilidad limitada, sociedades en comandita, entre otras. La ley prescribe las obligaciones y derechos de los accionistas, socios y administradores, así como las reglas para la toma de decisiones y la distribución de utilidades....

Este libro pretende responder a la escasez de trabajos en español relacionados con el derecho internacional económico como rama del derecho internacional público, cuya relevancia es cada vez mayor para la región latinoamericana en general y para Colombia en particular. Esta ausencia de herramientas epistemológicas impide el desarrollo de nuevos conocimientos y el fomento de discusiones que faciliten el surgimiento de perspectivas nacionales y regionales en la materia. En ese sentido, este texto tiene un doble propósito. El primero es presentar conceptos esenciales para una aproximación ...

Este nuevo volumen de los Cuadernos de Aranzadi Social aborda el análisis del Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar, incorporando tanto las últimas novedades normativas relativas a su campo de aplicación, como las no menos importantes modificaciones operadas sobre el alcance de la acción protectora dispensada tanto a los trabajadores por cuenta propia como a los trabajadores por cuenta ajena, en este último caso reformas que afectan con caracter general a todo el sistema, fundamentalmente por la reforma operada sobre las prestaciones familiares. El trabajo...

Aun cuando la transversalidad constituye una de las señas de identidad de la Ley Orgánica 3/2007 sobre igualdad efectiva entre mujeres y hombres (LOI), los aspectos laborales en ella regulados ocupan una posición de centralidad, la cual se explica, entre otras, por las dos siguientes razones. De un lado, por la propia centralidad que, para el desarrollo del ser humano, tiene la actividad laboral en su condición de elemento básico de socialización. De otro, por la histórica y persistente discriminación que ha venido padeciendo y aún padece la mujer en el mercado de trabajo. La primera ...