Casos prácticos para inspector de policía

La idea de derechos humanos surge vinculada a la ideología del iusnaturalismo racionalista, en cuyas coordenadas se configuran como universales, absolutos e inalienables. En concreto, la universalidad, que también puede referirse a la valides de la teoría, supone que los derechos corresponden por igual a todas aquellas personas que comportan la común dignidad humana, valdría decir, corresponden por igual a todos los seres humanos. Sin embargo, la universalidad proclamada en las primeras declaraciones de derecho convive con la idea de que todos los seres humanos están provistos de la...

En su segunda edición este manual se ha consagrado no solo a actualizar criterios jurisprudenciales y recoger las últimas modificaciones legislativas habidas desde la primera edición, sino a incorporar cuestiones conexas con cada uno de los preceptos que integran la ley reguladora de la jurisdicción contenciosa-administrativa, estando recomendado su uso no solo al profesional que necesite obtener una respuesta ágil y eficaz en el campo diario de su ejercicio sino al académico que busque del estudio reposado y detallado de un concreto aspecto atinente a nuestro proceso...

Esta obra es una concreción de los contenidos esenciales del Derecho procesal civil, manual de consulta para todos aquellos que precisen de una sistematización clara, ordenada y puesta al día de los procesos civiles, ya que esta quinta edición de la obra incluye las últimas reformas introducidas por la Ley 37/2011, de 10 de octubre, de Medidas de Agilización Procesal. Los primeros temas están dedicados a lo que podríamos denominar una introducción al Derecho procesal, con contenidos relativos a pilares básicos de la disciplina, tales como los conceptos de jurisdicción y acción,...

Libro especializado que se ajusta al desarrollo de la cualificación profesional y adquisición del certificado de profesionalidad "COMT0110. ATENCIÓN AL CLIENTE, CONSUMIDOR O USUARIO". Manual imprescindible para la formación y la capacitación, que se basa en los principios de la cualificación y dinamización del conocimiento, como premisas para la mejora de la empleabilidad y eficacia para el desempeño del trabajo.