El Ld̕er Que No Tena̕ Cargo

Robin Sharma es un reconocido autor, conferencista y consultor canadiense, famoso por sus obras sobre desarrollo personal y liderazgo. Nacido en 1964 en Nashik, India, y más tarde trasladándose a Canadá con su familia, Sharma se ha convertido en una figura prominente en el ámbito del crecimiento personal y profesional.

Antes de alcanzar la fama como escritor, Robin Sharma fue un abogado exitoso y trabajó en el campo del derecho durante varios años. Sin embargo, su verdadera pasión siempre había sido la escritura y la enseñanza. En 1992, publicó su primer libro, The Monk Who Sold His Ferrari, que rápidamente se convirtió en un best-seller y ha sido traducido a más de 70 idiomas. Esta obra combina fábulas y enseñanzas sobre la vida, la espiritualidad y el éxito personal, y ha inspirado a millones de personas en todo el mundo.

A través de su carrera, Robin Sharma ha escrito numerosos best-sellers adicionales. Algunos de sus libros más conocidos incluyen:

• Who Will Cry When You Die?
• The Leader Who Had No Title
• The 5 AM Club
• Family First

Cada uno de estos libros aborda temas relacionados con el liderazgo, la autodisciplina, la gestión del tiempo y el bienestar personal, ofreciendo a los lectores herramientas prácticas y estrategias efectivas para mejorar sus vidas. Sharma es conocido por su enfoque accesible y motivador, lo que lo ha llevado a ser considerado un experto en la materia.

Además de su carrera como autor, Robin Sharma es un orador y formador muy solicitado. Ha trabajado con líderes empresariales, deportistas de élite y organizaciones de todo el mundo, compartiendo sus conocimientos sobre liderazgo y rendimiento personal. Sus conferencias suelen estar llenas de energía e inspiración, y enfatizan la importancia del desarrollo personal como un camino hacia el éxito.

Sharma también ha creado varios programas de formación, incluyendo talleres y cursos en línea, que permiten a las personas aplicar sus enseñanzas en sus vidas diarias. Su método, conocido como el “Sistema de Liderazgo”, se centra en fomentar la autoconfianza, la resiliencia y la proactividad entre los participantes, ayudándoles a alcanzar sus objetivos y maximizar su potencial.

En los últimos años, Robin Sharma ha seguido expandiendo su influencia a través de las redes sociales y su presencia en línea. Es un defensor del uso de la tecnología para el crecimiento personal y ha creado una comunidad global a través de plataformas como Twitter, Instagram y Facebook. Su enfoque en la construcción de una vida significativa y plena ha resonado especialmente en las generaciones más jóvenes, que buscan un propósito y dirección en un mundo cada vez más complejo.

En resumen, Robin Sharma es una voz influyente en el ámbito del desarrollo personal, con un legado que continúa inspirando a personas de todas partes a mejorar sus vidas y alcanzar su máximo potencial. A través de sus libros, conferencias y programas de formación, Sharma ha dejado una huella indeleble en el mundo del liderazgo y el crecimiento personal, ofreciendo un mensaje optimista y accesible para todos.

"Cada vez más empresas cuentan con programas individualizados para tratar a cada uno de sus clientes como mercados individuales, pero muchas de ellas todavía utilizan prácticas masivas para atraer, motivar, recompensar y formar a sus empleados.rnSusan M. Cantrell y David Smith defienden que en un mercado global de máxima competitividad en el que conviven cuatro generaciones de trabajadores con muy diferentes bagajes profesionales, valores y habilidades, las empresas necesitan tratar a sus empleados como seres únicos para captar y retener a los mejores. Esto implica reemplazar las...

Tradicionalmente, el título universitario ha sido el único requisito que se necesitaba para ejercer una profesión. Hoy en día, esta idea está ya superada, de forma que aspectos que previamente habían sido especialmente valorados pierden esa condición, mientras que otros en los que nunca se había pensado se muestran como los más apreciados y como los mejores predictores del posterior éxito profesional, o al menos, adquieren una importancia que antes no tenían, sobre todo cuando son las empresas las que opinan sobre los requisitos que debencumplir los titulados universitarios....

In this sweeping tell-all autobiography, Ryan Blair reveals how he went from hopeless teenage gang member to self-made multimillionaire entrepreneur facing no shortage of challenges in between, including poverty, single parenthood, and bankruptcy. By sharing his inspirational personal story, Blair demonstrates that people from all walks of life can overcome adversity and become true masters of their destiny.

En esta tercera edición el autor introduce un tema de trascendencia, que empieza a ser debatido científicamente en Colombia. Se trata de la consolidación tributaria, mecanismo para el desarrollo económico y para la expansión empresarial que han adoptado una decena de los más importantes países con concierto económico. Contenido: Inversiones. Método de participación patrimonial. Crédito mercantil adquirido. Métodos para consolidar estados financieros. Método de integración global. Otros estados financieros consolidados. Apuntes relativos a la consolidación. Conversión de...