Primera de Corintios

When bestselling author Joyce Meyer posted "God's not mad at you" on Facebook, she didn't anticipate that her words would trigger thousands of responses of gratitude and relief. Apparently many Christians struggle to reconcile their perception of God as both a loving parent and a stern judge. In GOD IS NOT MAD AT YOU, Joyce will help those who haven't truly received God's love because they are afraid of His anger and disapproval. She explores the source of this confusion, so His genuine character can be better understood and His love can be experienced on an entirely new level. Chapter titles ...

El objetivo de este libro, en el cuarenta aniversario de la clausura del Vaticano II (1962-1965), es dejar abierta esta pregunta: 'Iglesia, ¿qué has hecho con tu Concilio?'. Por sus páginas desfila una galería de personajes que nos brindan, desde su muy diversa condición, sus recuerdos, sus reflexiones, sus comentarios, sus vivencias del acontecimiento más grande de la historia eclesial reciente. Quiere ser una modesta aportación a la exploración del significado del Vaticano II, cuya singularidad radica en el tipo de fuentes utilizadas: apuntes biográficos, libros de memorias,...

La Iglesia vivió, durante el siglo XIX, una nueva situación. Tras la caída de la Monarquía Absoluta y la llegada de la sociedad liberal, en ese nuevo régimen la Iglesia tuvo que adaptarse. No fue fácil. Hubo posturas encontradas. Unos buscaron nuevas formas de presencia en esa sociedad que parecía hostil. Otros, en cambio, promovieron la confrontación, incluso con las armas. En esta época, Ciriaco María Sancha desarrolló su labor. Primero como sacerdote en Cuba. Después como obispo, primero auxiliar de Toledo, después en Ávila, Madrid, Valencia y, por último, en Toledo. Siempre ...

La Dirección Estratégica de Recursos Humanos (DERH) es un tema de alta relevancia en el mundo de las organizaciones pues se encuentra estrechamente relacionada con resultados de desempeño operacional como la innovación, la productividad y la competitividad. De igual forma, la derh ha demostrado ser un potente predictor de desempeño psicosocial como el compromiso con la organización, el engagement en el trabajo, la motivación y la satisfacción laboral, entre otros resultados. Debido a los actuales retos que enfrentan las organizaciones, estas se han visto abocadas a expandir los...