How. Por qué CÓMO hacemos las cosas significa tanto

Dov Seidman es un reconocido autor, empresario y pensador contemporáneo, famoso por sus ideas sobre la ética en los negocios y el liderazgo en la era moderna. Nacido en 1961 en una familia judía en Nueva York, Seidman ha dedicado su vida profesional a explorar la intersección entre moralidad y éxito empresarial, una temática que ha cobrado relevancia en tiempos de crisis de confianza en las instituciones.

Seidman es el fundador y CEO de HOW, una firma de consultoría que ayuda a las organizaciones a mejorar su cultura y su ética a través de una nueva forma de pensar que integra las actividades comerciales con los valores humanos. Su enfoque se centra en la frase "La manera en que hacemos las cosas es tan importante como lo que hacemos", que se ha convertido en un mantra en numerosos círculos empresariales.

El pensamiento de Seidman ha sido influenciado por el contexto cambiante del mundo empresarial, donde la transparencia y la responsabilidad son cada vez más demandadas por consumidores y empleados. En su libro titulado “HOW: Why HOW We Do Anything Means Everything…”, Seidman profundiza en la importancia de construir una cultura empresarial ética y cómo esto no solo mejora la imagen de una empresa, sino que también potencia su rendimiento a largo plazo. En este trabajo, Seidman argumenta que el enfoque en el "cómo" puede ser un diferenciador clave en un mercado cada vez más saturado.

La obra de Seidman ha sido reconocida globalmente, y ha colaborado con diversas instituciones académicas y organizaciones, incluyendo la Universidad de Harvard, donde se ha involucrado con el desarrollo de programas que integran ética y liderazgo. Su pensamiento ha trascendido fronteras, y es un frecuente orador en conferencias internacionales sobre negocios sostenibles y liderazgo ético.

Su impacto no se limita solo a la literatura y conferencias. Dov Seidman también ha trabajado con líderes mundiales y empresas de renombre para ayudarles a navegar en un mundo que a menudo se siente dividido y donde los valores pueden ser un terreno resbaladizo. Seidman aboga por un enfoque más humano en los negocios, donde las relaciones y la confianza son fundamentales para el éxito.

• Contribuciones a la literatura:
  • “HOW: Why HOW We Do Anything Means Everything” - Un libro que explora la importancia de la ética en los negocios.
  • Artículos y ensayos sobre liderazgo y cultura empresarial publicados en revistas de renombre.
• Reconocimientos:
  • Conferencista en prestigiosas universidades y foros de negocios.
  • Conceptos adoptados por empresas a nivel mundial para mejorar la confianza y la cultura organizacional.

En los últimos años, Seidman ha intensificado sus esfuerzos por integrar la discusión sobre la ética en los negocios en el ámbito educativo, desarrollando programas que se centran en enseñar a las nuevas generaciones de líderes sobre la importancia de hacer lo correcto, no solo lo que es rentable. Su trabajo se considera fundamental en la búsqueda de un capitalismo más humano y responsable, un tema que está ganando tracción en un mundo que busca cada vez más la sostenibilidad y la ética.

En resumen, Dov Seidman es una figura clave en el ámbito de la ética empresarial y el liderazgo. Su enfoque único sobre la importancia del "cómo" en la práctica empresarial ofrece un nuevo marco para entender el éxito en un mundo cada vez más complejo. Su influencia continúa creciendo, y su trabajo resuena en una amplia gama de industrias y contextos, lo que sugiere que sus ideas sobre la ética y la confianza seguirán siendo relevantes en el futuro.

El proceso de creación de valor es el eje esencial de las compañías. Para conseguir dicho objetivo, el ámbito empresarial se vale de distintas herramientas que le resulten de utilidad a la hora de tomar decisiones. El análisis de los estados económico-financieros es una técnica que proporciona una ayuda muy eficaz a este respecto y que complementa a otras disciplinas contables, económicas y financieras. La reforma contable de 2007 ha supuesto la formulación de nuevos estados económico-financieros y ha exigido la revisión de la metodología de análisis, con el fin de facilitar la...

Interesante contenido y guía que apoyará a las empresas familiares en la resolución de los retos que impone el proyecto empresarial, además, les ayudará en el proceso de institucionalización el cual cada familia deberá de enfrentarlo con la convicción de que al final se alcanzarán las metas y se disfrutará de la recompensa del esfuerzo invertido. Este libro está planteado en el contexto mexicano y se ha enriquecido con anécdotas y ejemplos que ayudan a comprender los conceptos. Propone un modelo para visualizar el ecosistema de la empresa como coincidencia de tres sistemas: el...

¿Qué podemos aprender de la Revolución de Octubre, cien años después? A principio del siglo XX, la popularidad internacional de los consejos obreros, las huelgas y las insurrecciones bolcheviques inspiraron a comunidades y proletarios del mundo entero. La «luz liberadora» (Ilya Grigoryevich) que venía de Rusia propició otras revueltas y revoluciones que marcaron la historia de la humanidad. En Europa, basta mencionar los sóviets de Baviera (1919) y Hungría (1919), las comunidades agrícolas de inspiración comunista libertaria en Ucrania (1918-1921), los consejos obreros de Turín...

Análisis coste-beneficio es un manual destinado a estudiantes de posgrado y últimos años de carrera, así como a los profesionales implicados en la evaluación económica de proyectos. Este texto recoge los elementos clave para un análisis detallado y certero, sin olvidar entrar en las más recientes discusiones en torno a los impactos económicos más allá de la economía, o la importancia de la coordinación con las instituciones. De Rus examina si decisiones políticas como invertir en trenes de alta velocidad, privatizar empresas públicas o proteger espacios naturales redundan en un ...