Historia de la empresa mundial y de España

En tus manos tienes una joya: el primer Manual práctico de Liderazgo en remoto y, a su vez, en presencia. Un manual que no te hará perderte entre cientos de teorías, sino que te dará todas las respuestas para liderar un equipo exitosamente en el instante que lo necesites, aquí y ahora. El mundo de las empresas y el mundo en general cambia a una gran velocidad y necesitamos respuestas ágiles y eficaces. Por ese motivo hemos creado un manual directo, de trabajo, de aplicación práctica en tu vida profesional; un libro que puedes llevar en el bolsillo y utilizar para resolver los...

43869_000i-000vi -- 43869_001-007 -- 43869_008-015 -- 43869_016-021 -- 43869_022-027 -- 43869_028-035 -- 43869_036-048 -- 43869_049-062 -- 43869_063-074 -- 43869_075-085 -- 43869_086-092 -- 43869_093-103 -- 43869_104-112 -- 43869_113-118 -- 43869_120-123 -- 43869_124-130 -- 43869_131-139 -- 43869_140-150 -- 43869_151-158 -- 43869_159-167 -- 43869_168-176 -- 43869_177-196 -- 43869_197-223 -- 43869_224-238 -- 43869_239-254 -- 43869_255-264 -- 43869_265-280 -- 43869_281-289 -- 43869_290-296 -- 43869_297-301 -- 43869_302-307

Los avances de los sistemas de información, de las teorías de gestión del conocimiento, y de las tecnologías de la información y comunicación avanzadas, se adoptan en diversas organizaciones como un medio para facilitar su gestión y los servicios que estas ofrecen. En esta obra se consideran los sistemas de información como el conjunto de conceptos, recursos y herramientas que representan la especificación y la gestión de la información. En ella, sin la pretensión de una imposible plenitud, se presentan los principales temas relativos a los conceptos fundamentales o básicos de...

La evolución de la Dirección de Operaciones ha ido muy unida a importantes desarrollos históricos desde la Revolución Industrial hasta la actualidad marcada por la concienciación de la responsabilidad social. Hoy, el estudio de las operaciones pasa por el análisis de las interacciones de la empresa con su entorno y la cohesión en el ámbito interno de forma que se disponga de un sistema eficaz de respuesta al cambio. Ya decía Dña. Petra Mateos en el año 98: «el estilo de dirección de las compañías necesita ser contingente y adaptativo» y ponía en valor la necesidad de dotar de ...