Grandes Fortalezas

Price Pritchett es un reconocido autor, conferencista y consultor en el ámbito de la gestión del cambio y el desarrollo personal. Nacido en los Estados Unidos, ha dedicado su carrera a ayudar a individuos y organizaciones a transformar su manera de pensar y actuar frente al cambio, centrándose en la mejora del rendimiento y la capacitación de líderes.

Con una formación académica que incluye un máster en gestión empresarial, Pritchett ha desarrollado una metodología única que combina la psicología del cambio con estrategias prácticas de negocio. Su enfoque se basa en la premisa de que el cambio, aunque a menudo puede generar resistencia, es una parte integral del crecimiento personal y profesional.

Uno de sus trabajos más influyentes es el libro "The New Professional: How to Thrive in a Changing World", donde Pritchett explora cómo los profesionales pueden adaptarse a un entorno laboral en constante evolución. En este libro, el autor presenta herramientas prácticas y modelos mentales que fomentan la resiliencia y la proactividad en los empleados.

Pritchett también es conocido por sus libros "The Change Handbook" y "You2: A High-Velocity Formula for Multiplying Your Personal Effectiveness in Quantum Leaps". En You2, introduce la idea de lograr mejoras exponenciales en la efectividad personal, enfatizando la importancia de adoptar un enfoque fuera de lo convencional para alcanzar metas más altas.

A lo largo de su carrera, Price Pritchett ha colaborado con numerosas organizaciones de renombre a nivel mundial, ayudándolas a implementar cambios estructurales y culturales. Su trabajo se basa en la curiosidad y la investigación continua, lo que le ha permitido ofrecer a sus clientes soluciones actualizadas y relevantes.

Además de sus libros y conferencias, Pritchett ha desarrollado una serie de programas de capacitación y talleres diseñados para inspirar a líderes y equipos a abrazar el cambio. Su estilo de enseñanza es dinámico y accesible, lo que le ha ganado un amplio reconocimiento en el mundo empresarial.

Con más de tres décadas de experiencia, Price Pritchett es un referente en la industria del desarrollo organizacional y el coaching. Su legado se sustenta en la idea de que el cambio no solo es inevitable, sino que puede ser una fuente de oportunidades si se maneja de manera adecuada.

En resumen, la obra de Pritchett continúa influenciando a miles de profesionales y empresas en todo el mundo, promoviendo una cultura de adaptación y crecimiento continuo en un escenario laboral que cambia rápidamente. Su visión y enfoques prácticos son una guía invaluable para aquellos que buscan no solo sobrevivir, sino prosperar en tiempos de cambio.

En esta obra no se trata de hablar de los riesgos a los que tenemos que enfrentarnos diariamente en la sociedad moderna. Ni tampoco del control de esos mismos riesgos. Las presentes lineas se refieren al problema de la aceptabilidad tal y como aparece en las distintas ciencias sociales, centrandose concretamente en la aceptabilidad del riesgo. A pesar de las recientes criticas que estan recibiendo tanto las ciencias en general como las ciencias sociales en particular, Mary Douglas se olvida de los determinismos biologicos y de las investigaciones medicas para adoptar un enfoque de la...

En No son heroínas, Ángela, a veces en primera y otras en tercera persona, nos va conduciendo a través del siglo XX y principios del XXI de la mano de las siete historias, de las siete mujeres, que protagonizan cada uno de los relatos de este libro. A través de ellas, descubrimos la vida cotidiana de unas mujeres que viven y se esfuerzan para poder salir adelante en una existencia cargada de responsabilidades familiares en un mundo que no las deja ser libres. En No son heroínas no es Ángela quien habla, tampoco es Pilar, sino son todas esas mujeres que nos han acompañado y no se las...

¿Cómo decidimos qué se investiga en los centros académicos acerca de los indígenas en Abiayala? ¿Lo decidimos realmente? ¿Cuánto hay de moda, de inercia, de innovación en los temas que elegimos? ¿Puede decirse que hay agendas de investigación sobre estos temas, y si fuera así, cómo se van configurando? ¿Qué factores inciden en que algunos temas tengan más presencia que otros? ¿Qué grado de importancia tendría la presencia de las y los investigadores indígenas en las universidades? ¿Cuánto afecta el hecho de que haya líneas de financiamiento disponibles para ciertos...

Este libro presenta de forma divertida (pero no mucho) los habitos personales y politicos que afectan la sociedad moderna. El objetivo es determinar los principios que nos permitiran evitar personas y situaciones que nos hacen vivir tristemente y asi tener una vida mas luminosa y placentera. Este libro no pretende ensenar nada de filosofico o religioso, sino solamente desacralizar lugares comunes, creencias, miedos y resacas sociales. La historia suele estar escrita por los ganadores. Sin embargo, no es cierto que tengan razon! Ellos buscan hacernos creer que nuestra epoca es conflictiva y...