Grandes Fortalezas

Price Pritchett es un reconocido autor, conferencista y consultor en el ámbito de la gestión del cambio y el desarrollo personal. Nacido en los Estados Unidos, ha dedicado su carrera a ayudar a individuos y organizaciones a transformar su manera de pensar y actuar frente al cambio, centrándose en la mejora del rendimiento y la capacitación de líderes.

Con una formación académica que incluye un máster en gestión empresarial, Pritchett ha desarrollado una metodología única que combina la psicología del cambio con estrategias prácticas de negocio. Su enfoque se basa en la premisa de que el cambio, aunque a menudo puede generar resistencia, es una parte integral del crecimiento personal y profesional.

Uno de sus trabajos más influyentes es el libro "The New Professional: How to Thrive in a Changing World", donde Pritchett explora cómo los profesionales pueden adaptarse a un entorno laboral en constante evolución. En este libro, el autor presenta herramientas prácticas y modelos mentales que fomentan la resiliencia y la proactividad en los empleados.

Pritchett también es conocido por sus libros "The Change Handbook" y "You2: A High-Velocity Formula for Multiplying Your Personal Effectiveness in Quantum Leaps". En You2, introduce la idea de lograr mejoras exponenciales en la efectividad personal, enfatizando la importancia de adoptar un enfoque fuera de lo convencional para alcanzar metas más altas.

A lo largo de su carrera, Price Pritchett ha colaborado con numerosas organizaciones de renombre a nivel mundial, ayudándolas a implementar cambios estructurales y culturales. Su trabajo se basa en la curiosidad y la investigación continua, lo que le ha permitido ofrecer a sus clientes soluciones actualizadas y relevantes.

Además de sus libros y conferencias, Pritchett ha desarrollado una serie de programas de capacitación y talleres diseñados para inspirar a líderes y equipos a abrazar el cambio. Su estilo de enseñanza es dinámico y accesible, lo que le ha ganado un amplio reconocimiento en el mundo empresarial.

Con más de tres décadas de experiencia, Price Pritchett es un referente en la industria del desarrollo organizacional y el coaching. Su legado se sustenta en la idea de que el cambio no solo es inevitable, sino que puede ser una fuente de oportunidades si se maneja de manera adecuada.

En resumen, la obra de Pritchett continúa influenciando a miles de profesionales y empresas en todo el mundo, promoviendo una cultura de adaptación y crecimiento continuo en un escenario laboral que cambia rápidamente. Su visión y enfoques prácticos son una guía invaluable para aquellos que buscan no solo sobrevivir, sino prosperar en tiempos de cambio.

Cuatro chilenas que, a lo largo del siglo veinte, cometieron impactantes homicidios protagonizan los casos que la escritora Alia Trabucco Zerán investigó durante años para escribir estos ensayos que trazan un relato inquietante y provocador: el de cómo la sociedad, los medios y el poder reaccionaron frente a estas criminales que rompieron, violentamente, con el lugar doméstico y pasivo que se les tenía reservado. Un libro que, con una prosa concisa y reflexiva, cuestiona radicalmente aquello que hemos asumido como normal. «En un momento en que el feminismo se ha tomado las calles para...

+Narrativa(s) se adentra en un territorio casi inexplorado, el de la intermedialidad, curiosamente mediante una nueva y extendida mirada filológica y crítica que aspira a dar cuenta de la nueva cultura audiovisual y sus repertorios intermediales de forma conjunta. Preocuparse por la integridad y la legibilidad para el estudio futuro de sus diferentes soportes materiales y tecnológicos supone esclarecer las relaciones, dependencias y trasvases recíprocos de un vasto sistema de adaptaciones (ilustraciones, reescrituras, transficciones) entre la novela, el cine, la televisión, el cómic y...

In recent years, feminism has been revolutionized through different movements such as #MeToo that center on the issue of equality for all genders. Gemma Cernuda emphasizes that its not a concept that opposes any other, but that its an inclusive term that is looking for a better society.

PREVENTION OF VIOLENCE AND RESOLUTION OF CONFLICTS - The school climate as a quality factor - The author, who focuses the problem of school conflict as something interactive and systemic and not just a personal matter of the students, offers an intervention model, highly pedagogic, and she pleads for an awareness of the need to include the development of socio-personal abilities as an educational objective that favours living together in the school centre and as a preparation of students for social life.