El Arte de la Riqueza: Barreras para entrar.

A puertas cerradas, los hombres más poderosos del mundo toman decisiones que cambian las mareas de la historia. Ellos hacen hasta lo inimaginable para obtener lo que quieren, aunque eso signifique traicionar a uno de los suyos. Ahora, un secreto con medio siglo de antigüedad ha regresado para perseguir a Max Harding, cuya vida se parte en pedazos al enterarse que él no es para nada quién creía ser. Respaldado por los recursos de la CIA, él se encamina para encontrar la verdad de lo que le sucedió a su familia. Su investigación lo lleva hasta algunas de las figuras más notorias del...

Después de que el Terror de junio mató a cientos de miles en todo el mundo, Jack Harding sabía que tenía que desaparecer. No queriendo arriesgarse a volar desde Europa, tomo el largo viaje a través de Rusia en tren, con el objetivo de volver a los EE.UU. cruzando el estrecho de Bering. Es víctima de una familia de traficantes de personas, que lo someten a meses de abusos indecibles. Cuando finalmente puede escapar, descubre que no es el único que busca venganza contra estos demonios. Junto con sus nuevos amigos, pusieron en marcha un plan para deshacer del mundo la esclavitud sexual,...

Este libro cuenta la historia documentada del mercado de trabajo. El comienzo de los desarrollos teóricos se ha situado en el siglo XVIII y en Gran Bretaña, que era el país donde se estaba produciendo la Revolución Industrial, con la consiguiente especialización de la mano de obra y la expansión generalizada de la producción industrial y de los mercados. La Escuela Clásica británica conformada por Adam Smith, David Ricardo, Thomas Robert Malthus, John Stuart Mill y muchos otros economistas incluidos en el libro, abrieron la estructura analítica de la oferta y de la demanda de...

This absolutely essential and humorous guide for both managers and underlings shows the former camp how to lead effectively without alienating their subordinates and the latter group how to recognize their bosses’ managerial styles and work around them. Through the advice and scenarios presented in these pages, managers and employees may just learn to understand—if not respect—one another. Este manual completamente esencial y humorístico tanto para gerentes así como para subordinados le muestra al primer grupo cómo ser líderes efectivos sin alienar sus subalternos y al segundo grupo ...

La formación como política de desarrollo humano: finalidad de la formación en la empresa; requisitos de la formación. Etapas previas a la elaboración del Plan de Formación. Principios de formación en la empresa. Fases del Plan de Formación. Programas de las acciones formativas.

Este texto es la continuación natural del libro “Teoría y ejercicios prácticos de Dinámica de Sistemas” y tiene por objetivo abordar aspectos específicos de creación de modelos de simulación aplicando esta metodología, que son necesarios para poder aprovechar al máximo las prestaciones que el software nos ofrece. Un aspecto a destacar es que si bien todos los ejercicios del libro citado pueden hacerse con el Vensim PLE, que es un software gratuito para uso personal y educativo, gran parte de los ejercicios de este libro requieren disponer de una licencia del software Vensim PLE...