Las garantías de los representantes de los trabajadores

El descuelgue es un mecanismo que permite inaplicar el régimen salarial previsto en un convenio colectivo de ámbito superior al de empresa cuando la situación económica de ésta pudiera verse afectada de forma negativa en caso contrario. Pese a la importancia que el ET concede a esta técnica y pese a que la actual crisis económica constituye un escenario especialmente indicado para que la misma cumpla su finalidad (priorizar el empleo respecto del nivel retributivo), la realidad muestra un resultado bien diverso. La presente obra analiza de forma detallada y exhaustiva las cláusulas de ...

A pesar de que existe consenso sobre la necesidad de adoptar medidas encaminadas a eliminar las prácticas discriminatorias, al momento de arbitrar los mecanismos de protección el escenario reviste mayor complejidad. Esto se debe, entre otras razones, a las dificultades propias que derivan de intentar explicar la realidad social mediante enunciados normativos. Lo que, aunado al carácter político e histórico que enmarca los procesos de reivindicación de derechos, hace que la consideración en torno al fenómeno discriminatorio no permanezca inmutable con el transcurrir del tiempo. Lo...

Estas primeras Jornadas Universitarias Almerienses de Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales han supuesto cumplimentar uno de los compromisos que la Universidad tiene con su entrono. Han sido un foro de reflexión y debate sobre uno de los aspectos que más interesan a nuestra sociedad: las nuevas relaciones laborales basadas ante todo en el diálogo permanente entre sindicatos y empresarios.

Este volumen pretende abordar todos o casi todos los aspectos del empleo de las personas con discapacidad desde un enfoque multidisciplinar y transversal. Está dividido en cuatro partes: la primera, eminentemente jurídica, se centra en el análisis tanto del empleo ordinario como protegido, así como en determinados colectivos dentro de las personas con discapacidad que pueden encontrarse con una mayor discriminación a la hora de acceder a un empleo o desarrollar su trabajo. La segunda parte está centrada en el entorno laboral y en el análisis de una serie de conceptos presentes en la...

¿Cuáles son las vinculaciones entre los feminismos y el derecho? ¿Qué entendemos por “feminismos jurídicos”? ¿Cuáles son las implicancias de pensar y hacer derecho desde este anclaje político? ¿Qué supone una lectura feminista jurídica situada? ¿Cómo se articulan las vías de recepción e inventiva feminista entre textos y problemas del Norte y Sur globales? Estas cuestiones, entre tantas otras, sustentan la arquitectura del libro. La traducción al castellano de cuatro artículos centrales del feminismo jurídico estadounidense, en las plumas de Kimberlé Crenshaw, Mary Joe...