Innovación en tiempos de crisis

Fons Trompenaars es un destacado académico, autor y consultor en el ámbito de la cultura organizacional y la gestión intercultural. Nacido en los Países Bajos en 1952, Trompenaars ha llevado a cabo una notable carrera centrada en la comprensión de cómo las diferencias culturales afectan a la manera en que las personas y las organizaciones funcionan y se comunican.

Después de completar su formación en la Universidad de Ámsterdam, Trompenaars se trasladó a los Estados Unidos para seguir estudios en la Harvard Business School, lo que le permitió profundizar en las teorías de la gestión y el desarrollo organizacional. Su enfoque intercultural se vio influenciado por su experiencia personal, habiendo crecido en un entorno multicultural y experimentando de primera mano los desafíos que surgen de las diferencias culturales.

Trompenaars es probablemente más conocido por su trabajo en el desarrollo del Modelo de Dimensiones Culturales. Junto con Charles Hampden-Turner, co-escribió el libro "Riding the Waves of Culture", que se ha convertido en un texto fundamental en el campo de la gestión intercultural. El modelo de Trompenaars identifica varias dimensiones culturales que pueden influir en la dinámica organizacional, como la relación entre el individuo y el grupo, el enfoque hacia el tiempo y la naturaleza, y cómo cada cultura aborda las relaciones y la comunicación.

Una de las contribuciones más significativas de Trompenaars es su teoría sobre los estilos de gestión y cómo estos están moldeados por los valores culturales. Su investigación ha demostrado que, al comprender las diferencias culturales, las organizaciones pueden mejorar su capacidad para trabajar en entornos globales y colaborar eficazmente con equipos multiculturales. Esto es especialmente relevante en un mundo cada vez más globalizado, donde las empresas interactúan con diversas culturas en todas partes.

A lo largo de su carrera, Trompenaars ha trabajado como consultor para diversas empresas multinacionales, ayudándolas a navegar por los complejos desafíos de la diversidad cultural. Su enfoque enfatiza la importancia de la adaptabilidad y la comprensión en la creación de un entorno de trabajo productivo y armonioso. También ha dado conferencias en muchas instituciones académicas y empresariales, compartiendo su visión sobre la gestión intercultural y la importancia de la inteligencia cultural.

Entre sus numerosas publicaciones, destacan títulos como "The Seven Cultures of Capitalism" y "22 Ways to Create a Service Culture", donde proporciona insights prácticos sobre cómo las diferencias culturales afectan el comportamiento en el ámbito empresarial y cómo las organizaciones pueden aprovechar estas diferencias en su beneficio.

Fons Trompenaars ha recibido múltiples reconocimientos por su trabajo y ha sido un pionero en el campo de la cultura organizacional. Su legado vive a través de las empresas y líderes que han adoptado sus enseñanzas para gestionar sus equipos de manera más efectiva a nivel global. A medida que el mundo continúa enfrentando retos y oportunidades en el ámbito intercultural, las teorías y modelos de Trompenaars siguen siendo relevantes y esenciales para el éxito empresarial en un entorno diverso.

En resumen, Fons Trompenaars no solo ha influido en el ámbito de la gestión intercultural, sino que su trabajo ha proporcionado herramientas valiosas para que las organizaciones comprendan y valoren las diferencias culturales, creando así un mundo empresarial más inclusivo y colaborativo.

Los pasivos son la fuente de financiamiento de una empresa o proyecto de inversión. La liquidez de esta, su éxito y sostenibilidad se fundamentan en una adecuada administración de sus obligaciones financieras. Sin fuentes de financiamiento, una pyme no puede crecer, además, una mala administración puede comprometer su objeto social y la distribución de excedentes entre los dueños. Esta nueva edición de Contabilidad de pasivos viene actualizada con las normas internacionales de contabilidad para pymes. Además, hace un recorrido por las generalidades de los pasivos y los diferentes...

Publicado en inglés con el siguiente título: The Service Pro. Creating Better, Faster, and Different Customer Experiences Este libro explica las competencias y las tácticas que incrementan la retención y la fidelización de clientes, y cuyo resultado es el incremento de beneficios en los negocios. Ofrece una visión de las características de la nueva economía e intenta que tomemos conciencia de la necesidad de compartir la información sobre el cliente con las personas del entorno de trabajo y de prepararles para los retos competitivos del mercado actual.

Coffee is balm to the heart and spirit. A fascinating and complex brew, both in structure and manufacturing, that has impacted the life and history of the human being all over the world. Tacaná. Story of a Socially Responsible Coffee Project in Chiapas, Mexico offers an integral vision of the elaboration process and the importance of the role that coffee growers play in it. This book shows us the harsh reality faced by the peasants of the Tacaná region, in the state of Chiapas, and how the intervention of a socially responsible company such as TOKS can generate a positive impact through a...

Una reflexión sobre el devenir de una de las áreas profesionales en mayor expansión: la gestión comunicativa ante la nueva configuración social. Ese es el tesoro que guarda El futuro de la comunicación, un manual de necesaria lectura que nace del diálogo académico y profesional de los mejores referentes de nuestro país como son Elena GutiérrezGarcía, Jordi Rodríguez Virgili, Ángel Alloza, Luis Arroyo, Carlos Barrera, Jorge del Río, Teresa García, Antonio López, Juan Manuel Mora, Natalia Rodríguez Salcedo, María Rosa Rotondo, Karen Sanders y José Manuel Velasco. «Hemos...