Ho'oponopono para niños

Un loco es uno que continua confiando; un loco es alguien que continua confiando en contra de toda su experiencia. Tu lo enganas y el confia en ti; y lo vuelves a enganar, y el confia en ti y lo vuelves a enganar y el confia en ti. Entonces diras que el es un loco, que no aprende. Su confianza es tremenda; su confianza es tan pura que nadie puede corromperla. Se un loco en el sentido taoista, en el sentido del Zen. No trates de crear un muro de conocimientos a tu alrededor. Si te llega alguna experiencia, dejala que suceda y entonces abandonala, desazte de ella. Ves limpiando tu mente...

Tocada por la angustiante conciencia de ser y trascender, Natalia realiza un viaje incierto en busca de respuestas urgentes para su alma. En su ascética y venturosa travesía a su Ítaca personal, se encontrará con Cayetano, Antonia y doña María, que le acompañarán en su transformación personal en La Esperanza, pero será Ana quien la llevará a palpar la dimensión angélica y trascendente de vivir. ¿Quién eres tú? es una novela contada desde una historia personal, que encierra, a modo de matrioshka, una historia dentro de otra, ofreciendo un intenso viaje desde la más insulsa...

Learn everything you need to know about psychedelics with this ultimate guide packed with information on popular psychedelic drugs like psilocybin, ketamine, MDMA, DMT and LSD—plus practical tips for microdosing and how to safely "trip"—from bestselling author Dr. Rick Strassman. Aprenda todo lo que necesita saber sobre las sustancias psicodélicas con esta guía definitiva repleta de información sobre drogas psicodélicas populares como la psilocibina, la ketamina, el MDMA, la DMT y el LSD—además de consejos prácticos para la microdosificación y cómo “viajar” de forma...

En este libro se analizan los nuevos y emergentes riesgos psicosociales en el trabajo. Su principal objetivo es potenciar la cultura de prevención de riesgos psicosociales en las organizaciones y los empleados, y aportar evidencias para promover ambientes de trabajo saludables. Una nueva cultura de trabajo que fomente el apoyo social, que incremente las oportunidades de desarrollo, promocione la autonomía, garantice la igualdad de oportunidades y la equidad, fomente la transparencia de los procedimientos en la gestión de las personas, promueva la conciliación entre empleado, familia y...