Fusiones y adquisiciones de empresas. Su impacto sobre los sistemas de control.

La teoría de Mark Miller acerca del éxito laboral consiste en relacionar el ajedrez con el mundo de los negocios, pues la destreza de ambos se basa en la observación, el análisis de los movimientos de otros y, en definitiva, en el liderazgo. Sin importar si se está familiarizado o no con la lógica de dicho juego, será sencillo entender las reglas de organización y liderazgo propuestas por el autor. La estrategia del rey nos cuenta cómo Blake renunció a su cómodo puesto en una empresa reconocida con el objetivo de ser el director ejecutivo de una pequeña empresa que ya había...

Los autores hacen una exposición clara y precisa de los conceptos básicos de la Administración de empresas, mostrando el planteamiento, análisis y solución de problemas, con el objeto de facilitar al máximo la comprensión del razonamiento. Con la misma intención han procurado que las fórmulas y desarrollos no intervengan más que en la medida exigida por la necesidad de la generalización.

Este libro es una guía esencial para aquellos que buscan adentrarse en el mundo del comercio diario, también conocido como 'day trading'. El autor comparte técnicas y estrategias probadas para obtener beneficios en el mercado de valores, forex, y otros mercados financieros a través del comercio intradía. Con un enfoque práctico y directo, el libro explica los fundamentos del comercio diario, incluyendo cómo leer gráficos, entender indicadores económicos y gestionar el riesgo. Además, se profundiza en el análisis técnico y psicológico, crucial para tomar decisiones rápidas y...

La transformación necesaria para convertirse en una empresa camaleón, con visión 360º, ágil, flexible y con capacidad para mimetizarse con el medio que la rodea, debe abordarse como un cambio integral que asegure su permanencia en el futuro. Sin embargo, ¿sabes realmente en qué punto se encuentra la compañía para la que trabajas? ¿Sabes si estás preparado para liderar equipos en este nuevo camino o qué se espera de ti como líder? ¿Sabes cómo provocar ese salto evolutivo que necesitan las organizaciones?