Comunicación efectiva en entornos empresariales

Publicado en inglés con el siguiente título: Networking and Relationship Building.Facilitator's Guide Actualmente, hay ciertas discrepancias relativas al significado de la red de trabajo eficaz; no obstante, podemos identificar unas competencias clave, comunes a todos los miembros de las redes de trabajo eficaces. Las investigaciones han identificado siete: Temperamento y disposición, habilidad organizacional, habilidad para nutrir las relaciones, persistencia, habilidad para diseñar estrategias, comunicación y destrezas sociales. Este cuaderno de auto-diagnóstico le ayudará a...

Solomon deja en manos de la prestigiosa psicóloga española Sara Burillo todas las dudas y necesidades que sus lectores puedan tener. En colaboración, ofrece un precio más que especial para sus lectores. OPORTUNIDAD ESPECIAL LECTORES: 7 años cambiando vidas, no dejes pasar de largo tu oportunidad, ¡aprovéchala! Consigue tu cita online por 45€ en vez de a 120€ (tarifa normal) con este enlace especial para lectores: https://www.paypal.me/saraburillo/45 ¡Acuérdate de añadir en nota tu número de teléfono para concertar día y hora! Instagram: @saraburillopsicologa Web:...

España, la Unión Europea y América Latina son los tres actores de la función que en las páginas de esta obra -a modo de escenario impreso- se representa para el lector. Partiendo de las claves que para el porvenir de las naciones iberoamericanas brinda la intersección que en la España democrática se ha dado entre crecimiento económico y afirmación de las libertades, en sucesivos capítulos se reflexiona sobre el progreso y sus trampas en América Latina, sobre el binomio pobreza y bienestar, tanto en España como allí, sobre las relaciones económicas entre los tres mencionados...

La mayoría de las organizaciones tienen un doble discurso en cuanto a la gestión de personas: uno público y manifiesto, y otro privado y latente. El primero es el habitual de puertas afuera y declara que lo más importante son las personas. El segundo, del que no se hace publicidad, es el que se lleva a la práctica cuando los resultados empresariales no son los esperados y se prescinde de los mejores colaboradores para salvar la cuenta de resultados. En realidad, tal y como defiende José Manuel Casado en El mantra del talento, la peor decisión que puede tomar una empresa es despedir a...