Códigos éticos, de conducta, buen gobierno y transparencia (2 volúmenes)

El reconocimiento de derechos ala naturaleza en general, a una parte de ella o a alguna especie en particulares, sin duda, uno de los asuntos jurídicos medioambientales que mayoresdiscusiones y curiosidad han despertado en la comunidad jurídico medioambientalInternacional. De allí la necesidad de analizar en detalle las argumentacionesteóricas, dogmáticas y jurídicas de quienes están a favor de esereconocimiento, y las de aquellos que critican dicha posición, así comoestudiar los casos en que se reconoce ese tipo de derechos, con el fin decomprender sus alcances, características y...

En los últimos años se ha prestado especial atención mediática y política a la conocida como "España vaciada", denominación que quiere poner de manifiesto las carencias del medio rural, la despoblación y la ausencia de recursos suficientes, lo que implica desigualdades territoriales. Pero el abordaje de la cuestión deberá tener en cuenta las distintas desigualdades a su vez existentes en el entorno rural, para lo que resulta fundamental la perspectiva de género. Por otra parte, analizar la cuestión de la igualdad entre mujeres y hombres sin tener en cuenta las interseccionalidades ...

La pregunta central que se pretende responder en este libro es si una empresa, constituida como persona jurídica, puede ser llamada a responder frente a la comunidad por un delito cometido a propósito de su funcionamiento en forma independiente a sus integrantes individualmente considerados. Y si lo anterior puede hacerse o no en términos tales que se entienda como compatible con aquello que debiéramos comprender por responsabilidad penal. Por lo tanto, no interesa aquí si la empresa debe cargar o no con las consecuencias del hecho delictivo que se lleva a cabo a propósito de su...

La confección de las nóminas y de los seguros sociales de la empresa, constituye, sin lugar a dudas, una de las gestiones más significativas dentro del ámbito de la administración de personal y de la gestión de los recursos humanos, tanto por su habitualidad y periodicidad, como por la trascendencia y relevancia que conlleva el abono de los salarios, en cuanto a la obligación fundamental de la empresa respecto a los trabajadores, así como la cotización a la Seguridad Social y las retenciones a practicar a cuenta del IRPF, dadas las importantes repercusiones que puede tener para la...