Código de las leyes mercantiles

La Constitución de 1991 reglamentó la administración de justicia por parte de particulares, quienes asumieron los roles de conciliadores o árbitros. Esto dio lugar a una nueva administración de justicia: la justicia alternativa. Por más de treinta años, esta opción se ha ido posicionando como un modelo de resolución de conflictos que, no obstante, requiere de mucha más difusión en Colombia. Esta obra define, clasifica y analiza estos mecanismos alternativos de solución de conflictos, tanto conceptual como procedimentalmente. Se trata de una obra que, con un lenguaje claro y...

Este volumen explora el camino que ha recorrido el campo de la justicia transicional desde sus orígenes en el Cono Sur, con el tránsito de las dictaduras a la democracia, hasta su configuración actual en escenarios de (post)conflicto armado. A través de un análisis de las principales necesidades y los objetivos de las sociedades en estos momentos de cambio político y legal, los textos que integran este libro ofrecen un análisis crítico de las oportunidades y los riesgos que surgen con la aplicación de la justicia transicional. Libro en coedición con la Facultad de Derecho de la...

Este libro analiza el Trust desde la perspectiva de un jurista del civil law. Su redacción se inició en Italia, donde este instituto ha suscitado gran interés tras la aprobación del Convenio de la Haya de 1985 sobre la ley aplicable al Trust y a su reconocimiento; se ha desarrollado, en su casi totalidad, en España, ya que la autora se ha planteado la utilidad y viabilidad de la figura en el ordenamiento jurídico español, y fue terminada en un despacho americano especializado en Estate Planning, donde la autora ha trabajado recientemente. Se trata por ello de una obra, dogmática y...

El presente texto constituye un manual para el estudio teórico práctico del derecho individual y colectivo de trabajo. Está elaborado por un grupo de profesores de orígenes diversos, de la universidad, de la judicatura y de despachos profesionales. Está pensado para servir de apoyo en la docencia y el estudio de las relaciones individuales y colectivas de trabajo. Se ha analizado la cuestión con rigor técnico y dimensiones adaptadas a la extensión real que nuestra disciplina tiene en los estudios universitarios en el momento actual.